La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement liées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Le but peut également être atteint en fournissant des prestations pour financer les cotisations et les primes d'assurance à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires. Les seules cotisations des employeurs peuvent cependant être versées par la fondation uniquement si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et sont présentées séparément. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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