La fondation a pour but de : soutenir les employés et anciens employés de la société fondatrice ou leurs proches en cas de chômage, de maladie, d'invalidité, de vieillesse, de décès et de situations de détresse non imputables ; contribuer à la prévoyance professionnelle des employés de la société fondatrice et de leurs ayants droit en alimentant la réserve de contributions de l'employeur et en garantissant l'obligation de cotisation de l'employeur envers les institutions de prévoyance du personnel de la société fondatrice. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, admettre le personnel d'entreprises étroitement liées à la société fondatrice sur le plan financier ou économique, à condition que les moyens nécessaires soient mis à disposition de la fondation et que les droits acquis et les droits à pension des destinataires actuels ne soient pas réduits. Le conseil de fondation décide seul de l'octroi des aides et de leur nature et de leur étendue.