La fondazione ha lo scopo di: sostenere i dipendenti e gli ex dipendenti della società fondatrice o i loro familiari in caso di disoccupazione, malattia, invalidità, vecchiaia, morte e difficoltà economiche non dovute; contribuire alla previdenza professionale per i dipendenti della società fondatrice e dei loro superstiti attraverso l'apertura della riserva di contributi del datore di lavoro e garantendo l'obbligo di contribuzione del datore di lavoro nei confronti delle istituzioni di previdenza della società fondatrice. La fondazione può anche, con decisione del consiglio di fondazione, che deve essere comunicata all'autorità di vigilanza, includere il personale di società finanziariamente o economicamente strettamente legate alla società fondatrice, a condizione che alla fondazione siano state messe a disposizione le risorse necessarie e che i diritti acquisiti e le aspettative dei destinatari precedentemente beneficiari non siano stati ridotti. La concessione di sostegni e la loro natura e portata sono decisi esclusivamente dal consiglio di fondazione.