La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice ATAG Ernst & Young Holding AG, ainsi que pour les entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, et pour leurs ayants droit et leurs bénéficiaires, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à la gestion, à l'investissement et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, sous réserve des droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
Outbound Leads by COHAGA