La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les destinataires désignés ci-dessous contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, les accidents ou le chômage. Les destinataires sont les employés de l'entreprise, leurs proches et leurs ayants droit ainsi que les personnes pour lesquelles les employés ont fourni une aide significative au moment de leur décès ou dans les dernières années avant leur décès. Par décision du conseil de fondation, le personnel d'autres entreprises qui sont étroitement liées à l'entreprise sur le plan financier ou économique peut être rattaché à la fondation à tout moment, à condition que ces entreprises mettent les moyens nécessaires à la disposition de la fondation et que les droits des destinataires existants ne soient pas réduits. Les accords de rattachement correspondants doivent être portés à la connaissance de l'autorité de surveillance. Par la suite, les destinataires et les employés désignent ceux de l'entreprise (conformément à l'art. 2) et ceux des entreprises rattachées (conformément à l'art. 3). L'entreprise et les entreprises rattachées sont désignées ci-dessous sous le nom d'employeurs.
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