Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice, ainsi que pour les entreprises économiquement ou financièrement liées à cette dernière, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut également offrir des prestations supplémentaires au-delà des prestations minimales légales, des prestations discrétionnaires en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage.