La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice, des entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit un ou plusieurs règlements concernant les prestations de prévoyance, la liquidation partielle, l'organisation, l'administration, l'investissement et le financement, ainsi que le contrôle de la fondation. Il définit en particulier la relation avec les employeurs, les assurés et les autres bénéficiaires. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Les modifications doivent être soumises à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition de être elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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