Conformément aux moyens disponibles, la prévoyance professionnelle dans le cadre de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle pour la vieillesse, les survivants et l'invalidité et de ses dispositions d'application, en faveur du personnel des entreprises affiliées et de leurs conjoints, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. La fondation peut prévoir des indemnités supérieures aux prestations légales minimales, en particulier en cas de maladie et d'accident. Les employeurs, en tant que personnes physiques, peuvent s'assurer auprès de la fondation aux mêmes conditions que les employés. L'affiliation à la fondation se fait sur la base d'un accord écrit, qui est soumis à l'approbation du conseil de fondation et qui définit les relations avec les employeurs. Les éventuels remboursements d'assurances et participations aux bénéfices des compagnies d'assurance pourront être utilisés en tout ou en partie afin d'améliorer la prévoyance dans le cadre de l'objet de la fondation. Les affectations en faveur de la fondation ont un caractère définitif et irrévocable et ne pourront jamais être détournées de l'objet de la fondation.