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Vérifié· 2 sources

Rez-Care Sàrl

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Rez-Care propose une plateforme de protection et de soutien aux individus et aux organisations dans le contexte du harcèlement, de la discrimination et d'autres formes de risques psychosociaux sur le lieu de travail. Les activités principales comprennent : * Une plateforme confidentielle pour soutenir et protéger les personnes victimes de harcèlement ou de discrimination * Des conseils et un coaching pour les entreprises et les organisations afin de prévenir et de lutter contre le harcèlement et la discrimination * Des formations et des ateliers pour les employés et les cadres afin de sensibiliser à ces questions et de développer des stratégies de prévention et d'intervention * Le développement d'outils et de ressources pour soutenir les entreprises et les organisations dans la lutte contre le harcèlement et la discrimination. L'entreprise se positionne comme experte dans la prévention et la lutte contre le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail et propose une gamme complète de services pour aider les entreprises et les organisations à créer un environnement de travail sûr et inclusif.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Autres Industries de Services
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Solutions pour entreprises et organisations
Conseil stratégique, formation, ateliers, conférences, hotline confidentielle et outil de signalement pour prévenir, détecter et gérer les situations de harcèlement et de discrimination au travail.
Soutien et accompagnement individuel
Écoute et orientation, soutien psychologique, conseil et médiation pour victimes ou témoins de harcèlement au travail, avec accès à des praticiens sélectionnés.
Plateforme d’écoute confidentielle
Plateforme sécurisée de signalement et d’écoute pour les situations de harcèlement moral, sexuel ou discriminatoire, avec orientation et accompagnement par des experts.
Formation et sensibilisation au harcèlement au travail
Conférences à thème, ateliers de prévention, formation sur site, e-learning et formation de référent harcèlement en entreprise pour sensibiliser aux risques psychosociaux.
Conseil en inclusion et prévention des risques psychosociaux
Audit, stratégie inclusion et conseil personnalisé pour évaluer les dispositifs existants, identifier les failles et mettre en place des mesures préventives adaptées.

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Emplacement

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Rue Jean-François Bartholoni 6
1204 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-482.304.879
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
12 janvier 2024
Effectif
1 à 10

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