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AnnuaireIndustrieIndustrie ÉlectriqueZurichSpencer Stuart Switzerland AG
Spencer Stuart Switzerland AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise WITTENSTEIN SE consiste en le développement, la production et la distribution de servomoteurs et de systèmes linéaires de haute précision, de systèmes et de moteurs servo ainsi que de systèmes de propulsion cybertroniques pour diverses industries telles que la construction de machines et d'équipements, l'aérospatiale ou l'exploration pétrolière et gazière.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Industrie Électrique
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Spencer Stuart Switzerland AG

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Executive Search
Executive Search pour les conseils d'administration, les CEO et les postes CxO ; recherche et sélection de cadres, approche des candidats et évaluation pour des fonctions de direction exigeantes.
Conseil Board & CEO
Conseil Board & CEO pour la nomination au conseil d'administration, la succession du CEO, la recherche au board et l'amélioration de la gouvernance ; soutien de la performance du conseil et des executives ainsi que de la transition du CEO.
Planification de la succession du CEO
Planification de la succession du CEO avec conseil pour la succession à long terme, la succession à moyen terme structurée, le CEO Search et l'accompagnement à l'onboarding des nouveaux CEOs.
Executive Assessment
Executive Assessment pour la sélection des finalistes et le développement ; évaluation basée sur les données de la performance, de l'adéquation, du potentiel, de l'alignement culturel et des compétences de leadership.
Conseil en leadership
Conseil en leadership pour le développement des executives, le coaching en leadership, l'efficacité des top teams, les opérations M&A, la culture organisationnelle, l'alignement des talents et de la stratégie, ainsi que l'onboarding du CEO et des senior executives.
Conseil RH & talents
Conseil RH & talents pour la performance du CHRO, la stratégie RH, la stratégie talents, l'expérience employé, la transformation RH et la prestation de services RH.
Leadership IA
Leadership IA pour le développement des boards et des équipes de direction, la transformation IA, l'alignement de la culture et du operating model, ainsi que la sélection et le développement de leaders IA, data et produit.
Inclusion et diversité
Inclusion et diversité pour des viviers de candidats diversifiés, y compris le recrutement au board et des CEO, des critères d'évaluation harmonisés et le soutien des objectifs d'inclusion.
Durabilité
Durabilité pour les dirigeants et les conseils d'administration sur les thèmes climat, ESG et d'impact social ; identification, développement et évaluation des leaders de la durabilité ainsi que conseil au board.
Restructuration
Restructuration pour les restructurations financières, les situations de faillite et les phases de redressement ; recherche de cadres au board, de CEO, de CFO et d'autres dirigeants de premier plan.
Entreprise familiale
Entreprise familiale pour les entreprises contrôlées et dirigées par des familles ; conseil pour les advisory boards, la succession du CEO et l'évaluation de la direction.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Spencer Stuart Switzerland AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Spencer Stuart Switzerland AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Spencer Stuart Switzerland AG obtient 69,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.50,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Spencer Stuart Switzerland AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Spencer Stuart Switzerland AG obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Spencer Stuart Switzerland AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Limmatquai 4
8001 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-183.474.494
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
30 septembre 2026
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.85,03 %
  • Méthodologie complète

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