La fondation a pour but de protéger les employés chargés de la direction de l'entreprise fondatrice et leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès, de l'invalidité et des situations de détresse non imputables. La fondation peut également adhérer, par décision du conseil de fondation et moyennant une convention d'adhésion écrite à notifier à l'autorité de surveillance, le personnel de direction des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise fondatrice, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des destinataires actuels ne soient pas diminués. L'objet de la fondation peut être réalisé : a) par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies, b) par des contrats d'assurance, la fondation devant être l'assuré et le bénéficiaire, c) par une caisse d'épargne-retraite, éventuellement avec une assurance complémentaire contre les risques. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance professionnelle exonérées d'impôt, existant au profit des destinataires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance.
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