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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsWollerauSwiss HR & Payroll GmbH
Swiss HR & Payroll GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Swiss HR & Payroll GmbH propose des prestations dans les domaines des ressources humaines et de la paie. L’entreprise accompagne ses clients pour des remplacements, le management d’équipe, la conduite de projets, l’optimisation des processus et le conseil autour de SAP, SuccessFactors et Workday.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Services AdministratifsRecrutement & Conseil en RH
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Swiss HR & Payroll GmbH

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Remplacement intérimaire RH et paie
Remplacement de courte durée en RH et paie pour congés, congé maternité ou pics de projet; continuité des processus et allègement de l’équipe.
Direction intérimaire d’équipe RH et paie
Direction temporaire ou liée à un projet d’équipes RH ou paie, avec un accent sur la qualité, la conformité et la conduite opérationnelle.
Gestion de projets RH et paie
Accompagnement de projets de digitalisation, de systèmes et de transformation RH, y compris l’introduction de nouveaux systèmes de paie et d’interfaces.
Optimisation des processus RH et paie
Optimisation des processus RH et paie avec automatisation, intégration cloud et conformité suisse; orientation vers des flux modernes.
Conseil SAP, SuccessFactors et Workday
Conseil et mise en œuvre autour de SAP Payroll, SuccessFactors, Workday et de la migration S/4HANA, avec appui aux systèmes RH.
Management intérimaire en RH et paie
Direction temporaire et conseil en RH et paie pour l’allègement opérationnel, le pilotage de projets et les phases de transition.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Swiss HR & Payroll GmbH

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Swiss HR & Payroll GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Swiss HR & Payroll GmbH obtient 40,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.0,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Swiss HR & Payroll GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Swiss HR & Payroll GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Roosstrasse 53
8832 Wollerau

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-142.012.558
Fondée
2026 · 0 an
Dernière modification au RC
15 janvier 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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