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AnnuaireIT & CommunicationDéveloppement de LogicielsSurseeSwissSalary AG
SwissSalary AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

SwissSalary AG propose des logiciels de paie et des solutions de pointage. Parmi ses produits figurent une solution de paie cloud (SwissSalary 365), un portail collaborateur (SwissSalary Direct), la saisie du temps (SwissSalary EasyRapport) et des outils d'analyse et de visualisation (SwissSalary Insights), avec intégration à Microsoft Dynamics 365/Business Central et certification swissdec.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Développement de Logiciels
✓ Proposé7
Logiciel de paie (SwissSalary 365)
Logiciel de paie pour la Suisse dans le cloud, intégré à Microsoft Dynamics 365 Business Central; avec traitement salariale certifié Swissdec, KLE et comptabilité financière.
Gestion du temps (SwissSalary EasyRapport)
Gestion du temps web avec accès en ligne et mobile; couvre les frais, les absences, la planification des vacances, les centres de coûts et le suivi de projet.
Portail collaborateurs (SwissSalary Direct)
Portail collaborateurs pour le self-service et l’échange de documents; gère les bulletins de salaire, certificats de salaire et modifications entièrement en ligne.
Analyse salariale et indicateurs (SwissSalary Insights)
Visualisation web des données comptables; présente les indicateurs, les tendances et les analyses en un clic.
Budgétisation salariale (SwissSalary Budget)
Solution de budget pour les analyses KPI, le calcul flexible, les postes vacants, les augmentations salariales et le transfert automatisé.
Modules logiciels complémentaires et interfaces (SwissSalary Apps)
Fonctions cloud complémentaires avec connecteur cloud, intégrations banking et construction, et autres fonctions cloud.
Mise en œuvre, gestion de projet et support pour les solutions SwissSalary
Conseil, offre, gestion contractuelle, configuration Microsoft, installation, reprise des données, formation, accompagnement au go-live, hotline, support e-mail et base de connaissances.
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4,1/5

SwissSalary AG

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de SwissSalary AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

SwissSalary AG obtient 63,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.65,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.72,110 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.50,08 %
SwissSalary AG obtient 80,9 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.92,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
SwissSalary AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
SwissSalary AG obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

SwissSalary AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,3 étoiles sur 5 issues de 16 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.3
sur 5

Agrégé à partir de 16 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.316
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Mer
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Jeu
08:30 - 17:00
Ven
08:30 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-281.722.546
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
29 novembre 2017
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.76,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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