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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelLucerneSystemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger
Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le conseil et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dans les domaines de la direction, de la supervision, du développement d'équipe, de la thérapie et de la gestion des conflits. Le propriétaire de l'entreprise, Stephan Scharfenberger, offre ses services en tant que coach, superviseur, accompagnateur de processus et développeur, et soutient ses clients dans la résolution de problèmes et l'amélioration de leurs processus de travail. Les groupes cibles comprennent des cadres, des équipes, des organisations et des particuliers issus de différents secteurs, notamment le travail social, l'éducation, la santé, l'art et la culture.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger

6
Coaching
Clarification des situations, réflexion sur les valeurs, élaboration de nouvelles pistes et solutions ; traitement des thèmes personnels et des questions d'avenir dans un contexte individuel.
Développement du leadership
Réflexion sur le quotidien du management, exploration des possibilités d'action et de pilotage, accompagnement dans les situations incertaines et mise en oeuvre concrète dans la conduite.
Supervision
Réflexion sur les processus de travail et les relations avec la clientèle, essai de nouvelles approches, élargissement des compétences et des perspectives dans le quotidien professionnel.
Développement d'équipe
Concevoir et accompagner les processus d'équipe, clarifier la collaboration, gérer les conflits, redéfinir les tâches et animer des journées d'équipe pour le développement commun.
Thérapie
Thérapie systémique de couple et de famille ainsi qu'accompagnement dans les crises, les questions de sens et les difficultés personnelles ; développement de solutions progressives et de nouvelles perspectives.
Ateliers
Développer, concevoir et animer des ateliers interactifs ; traiter des thèmes pour des petits et des plus grands groupes, mobiliser les participants et assurer la formation continue.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger obtient 13,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.13,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

St.-Karli-Strasse 28
6004 Lucerne

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-112.820.453
Fondée
2006 · 20 ans
Dernière modification au RC
13 août 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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