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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZougUrs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching
Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise d'Urs Bernhard est le développement du leadership et le coaching exécutif.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé2
Développement du leadership
Programmes de développement du leadership avec une approche sur mesure, axée sur l’action, l’Action Learning et un coaching axé sur le fait de donner une direction, de diriger les personnes et de renforcer son propre développement.
Coaching exécutif
Coaching exécutif pour les cadres confrontés à de nouveaux défis, lors de changements de rôle et pour améliorer la performance; avec coaching comportemental, coaching de carrière, coaching stratégique et coaching pour le développement du leadership.
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4,0/5

Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching obtient 74,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching obtient 2,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.2,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Urs Bernhard Leadership Development and Executive Coaching atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Guggiweg 13A
6300 Zoug

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-495.072.158
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
19 novembre 2015
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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