Le but de la fondation est de prévoir pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité, le chômage. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Il est interdit de verser des gratifications, des indemnités de coût de la vie ou des paiements similaires, ainsi que toute prestation à laquelle les entreprises employeuses sont légalement ou contractuellement tenues, à partir du patrimoine de la fondation et de ses revenus. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, en vue de financer des cotisations et des primes d'assurance. En particulier, des cotisations patronales réglementaires peuvent également être financées dans le cadre de ces institutions de prévoyance. Les cotisations des entreprises employeuses ne peuvent être versées qu'à partir des fonds de la fondation si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et si celles-ci sont présentées séparément.
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