Le but de la fondation est de fournir une prévoyance professionnelle aux employés du service interne de l'entreprise et aux personnes travaillant en Suisse pour l'entreprise en tant qu'agents généraux et leurs employés, dont le salaire imposable dépasse le montant maximum fixé pour la fondation de prévoyance Swiss Life Personal, ainsi qu'à leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin en raison de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. La fondation peut également admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise par décision du conseil de fondation, moyennant une convention d'adhésion écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. L'objet de la fondation peut être réalisé par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies ; par des contrats d'assurance, la fondation devant être l'assuré et le bénéficiaire ; par une caisse d'épargne-retraite avec assurance complémentaire contre les risques.
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