La fondation a pour but de prévoir pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement liées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations supplémentaires volontaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès, ainsi que par la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés. La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs proches en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut également fournir des contributions à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt ou à des œuvres de prévoyance existant au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations, les primes d'assurance et les prestations de prévoyance, ainsi que pour garantir la sécurité financière. Si les cotisations patronales et salariales réglementaires sont financées, les employés doivent être associés à hauteur d'au moins la proportion de cotisation précédente de la fondation.
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