Le but de la fondation est de prévoir en faveur des employés de Zellweger Luwa AG, à Uster, ainsi que de leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par la prestation de prestations complémentaires volontaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; la prestation de services d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés ; la prestation de services pour financer les cotisations, primes d'assurance et prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent en faveur des bénéficiaires. En outre, la fondation a pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits acquis et les créances des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits.
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