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Vérifié· 2 sources

Wunderlin Human Resources GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Wunderlin Human Resources GmbH est la prestation de services dans le domaine des ressources humaines, notamment : * Administration du personnel * Remplacement en cas d'absence * Soutien en cas de surcharge de travail * Gestion des salaires et des déclarations de fin d'année * Mise en place et implémentation de systèmes de salaires et de bonus * Enregistrement du temps de travail et gestion des absences * Évaluation et implémentation de logiciels RH (notamment SAP HR) * Budgetisation des coûts du personnel et coordination avec les finances * Audits RH et Due Diligence * Création et développement de départements des ressources humaines * Recrutement et libération de personnel / réduction des effectifs * Développement de concepts et de stratégies dans le domaine des ressources humaines * Développement du personnel et planification de la relève L'entreprise offre un soutien flexible et adapté aux besoins dans le domaine des ressources humaines, sans que les clients aient à supporter des coûts fixes.

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Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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Administration du personnel
Administration du personnel de A à Z, y compris la suppléance en cas d’absence, l’assistance lors de périodes de charge accrue et l’administration du personnel pour des missions temporaires ou de plus longue durée.
Gestion de la paie et des salaires
Gestion de la paie, y compris les décomptes de fin d’année, mise en place de systèmes de salaires et de primes, budget des coûts de personnel ainsi que coordination avec les Finances.
Évaluation et mise en œuvre de logiciels RH
Évaluation et mise en œuvre de nouveaux logiciels RH avec un focus sur SAP HR, ainsi que des volets comme les frais de déplacement, le suivi du temps et le contrôle des accès.
Création et développement des départements RH
Mise en place et/ou développement continu du département RH, y compris transfert de connaissances, analyse des besoins, définition des processus et amélioration de ces processus.
Recrutement et développement du personnel
Recrutement, évaluation des performances, développement du personnel, planification de la relève, ainsi que des projets autour du développement du personnel et du développement organisationnel.

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Emplacement

Grinlistrasse 8
2814 Roggenburg

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Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-342.695.053
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
6 juillet 2017
Effectif
1 à 10

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