Organisme de formation continue dans le
canton de Schaffhouse

compucollege Boris Litmanowitsch

Depuis 2004 · 1–10 collab.·4,9(21)

L'activité principale de l'entreprise compucollege est la formation continue et la formation des adultes dans le domaine de l'informatique moderne. Plus précisément, l'entreprise propose des cours d'informatique sur mesure pour les entreprises, des cours publics, des ateliers et des séances de formation pour les écoles, les particuliers et les institutions. L'objectif est d'équiper les collaborateurs des entreprises et les particuliers de compétences en informatique moderne pour rendre la vie quotidienne numérique plus efficace et plus sereine.

Support und Weiterbildung Hafen

Depuis 2024 · 1–10 collab.·4,9(109)

Support und Weiterbildung Hafen propose des cours de formation continue CZV pour conducteurs professionnels, proposés en modules individuels ou pour entreprises. Les thèmes incluent contrôles policiers, arrimage des charges, premiers secours (BLS/CPR/AED), règles SVG sur masses et poids, systèmes d'assistance à la conduite, gestion du stress et communication/stratégies de résolution des conflits.

Westermann Schweiz AG

Depuis 1991 · 21–50 collab.

L'activité principale de l'entreprise Westermann Suisse consiste en le développement, la production et la commercialisation de médias éducatifs et pédagogiques, en particulier pour le marché suisse de l'éducation. L'entreprise propose une large gamme de produits, notamment des manuels scolaires, des cahiers d'exercices, des solutions numériques et d'autres matériel éducatif pour différents groupes d'âge et domaines d'éducation, tels que l'école primaire, le secondaire et la formation professionnelle.

Learning Delta AG

Depuis 2007 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Learning Delta est de fournir des formations de vente, des conseils opérationnels et des formations de service client pour les marques internationales. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour aider les entreprises à améliorer leurs stratégies de vente et à former leurs employés pour obtenir de meilleurs résultats. Les formations sont conçues pour motiver les apprenants à acquérir de nouvelles compétences et à les appliquer dans la pratique pour provoquer un changement durable.

ScheMA8 Schemel & Schenk

Depuis 2012 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise ScheMA8 consiste à proposer des offres de formation continue et des services de conseil dans le domaine de la gestion de l'agression, de la formation à la désescalade, de la gestion du stress et des processus de formation d'équipe. L'entreprise propose des cours et des séminaires spécifiques, tels que des techniques de désescalade, des bases de communication, la réflexion personnelle et la gestion du stress, afin de soutenir les institutions et les entreprises dans la création d'une culture d'entreprise non violente et peu agressive.

Summa Verba Sprachdienste Henze

Depuis 2013 · 1–10 collab.

Summa Verba Sprachdienste Henze propose des cours d’anglais et d’allemand, notamment pour la préparation aux examens et la formation d’entreprises et d’équipes. Ses prestations comprennent également des analyses de compétences PSI, du conseil en carrière, du shadowing et de la supervision.

decision-factory ag

Depuis 2014 · 1–10 collab.

L'entreprise propose des solutions pour la conception d'espaces d'apprentissage et la mise en œuvre de concepts d'apprentissage en ligne. Elle développe et met en œuvre des stratégies d'apprentissage, des contenus d'apprentissage et des technologies d'apprentissage pour les entreprises et les écoles. Les activités principales comprennent : * Conseil et développement de stratégies d'apprentissage * Création de contenus et de matériel pédagogiques * Mise en œuvre et formation sur les technologies d'apprentissage * Conception d'espaces d'apprentissage et d'espaces d'apprentissage actif * Offre de solutions d'apprentissage en ligne, d'apprentissage mixte et d'apprentissage inversé * Organisation de séminaires et d'ateliers pour les enseignants et les employés L'entreprise soutient les clients dans la conception d'environnements d'apprentissage modernes et la mise en œuvre de concepts d'apprentissage efficaces.

Constructor Knowledge AG

Depuis 2019 · 11–20 collab.·5,0(1)

Constructor Knowledge AG propose une plateforme intégrée pour la recherche et l'enseignement avec des modules de proctoring, d'évaluation, de gestion de l'apprentissage, d'exercices pratiques, de planification et de collaboration. La plateforme intègre des modèles de connaissances pilotés par IA, des fonctions de vérification d'identité et de détection des fraudes, des outils d'analyse et des options de déploiement cloud ou sur site.

InnoShip Institut AG

Depuis 2023 · 11–20 collab.

L'entreprise InnoShip Institut propose une formation continue et une formation dans les domaines de l'économie de l'assurance, de l'économie de la franchise et de l'intelligence artificielle (IA). Elle offre divers cours et programmes d'études, tels que l'agent d'assurance académique, le manager d'assurance académique, l'économiste d'entreprise académique pour l'économie de la franchise et l'Académie IA pour l'économie de l'assurance. L'activité principale de l'entreprise est donc la formation et la formation continue de spécialistes dans ces branches spécifiques.

InTheBox Consulting GmbH

Depuis 2019 · 1–10 collab.

Stiftung Forum für Weiterbildung Schaffhausen FWS

Depuis 1998 · 1–10 collab.·4,0(10)

Stiftung Forum für Weiterbildung Schaffhausen FWS est une fondation à but non lucratif qui soutient l’intégration des personnes sur le marché du travail. Avec Ready4Business, elle accompagne les jeunes dans leur choix professionnel jusqu’à l’achèvement de leur apprentissage et propose des cours pour développer les compétences de base.

Hochschule Schaffhausen AG

Depuis 2016 · 101–500 collab.·3,3(4)

L'activité principale de l'entreprise est la formation et le perfectionnement de spécialistes et de cadres, en particulier dans les domaines de la direction d'entreprise, du marketing, de la communication et du développement des ressources humaines. L'entreprise propose des programmes de formation et de perfectionnement spécialisés adaptés aux besoins des entreprises et des organisations, afin de qualifier leurs employés et de soutenir les objectifs de l'entreprise.