L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e alle imprese nei settori del diritto del lavoro, dei processi HR, dello sviluppo organizzativo e della gestione del cambiamento. I servizi includono, tra l'altro, l'analisi dei problemi, lo sviluppo di soluzioni, l'attuazione dei cambiamenti, la creazione di regolamenti del personale, la realizzazione di corsi di formazione e la moderazione di workshop.