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Asscience AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Asscience AG consiste nell'erogazione di servizi nel campo dello sviluppo del personale, della formazione dei leader e della consulenza organizzativa. Ciò include in particolare: * Centri di valutazione e sviluppo per la valutazione e lo sviluppo dei leader e dei dipendenti * Mandati di consulenza per supportare le aziende nello sviluppo della loro strategia HR, sviluppo del personale e formazione dei leader * Corsi di formazione e workshop per migliorare le prestazioni dei leader e dei dipendenti nelle aree delle competenze sociali e personali * Concezione e attuazione di progetti di sviluppo HR e personale La società supporta le aziende nella selezione, sviluppo e gestione dei dipendenti e dei leader e li aiuta a ottimizzare la loro strategia e i processi HR.

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Assessment e sviluppo
Assessment e sviluppo per selezione, valutazione della situazione e sviluppo mirato di persone in ruoli di leadership, talenti e figure chiave; strumenti scientifici combinati e applicabilità pratica.
Formazione
Formazione per competenze sociali e personali nei percorsi di carriera in ambito leadership e specialista, tra cui leadership, change management, cultura del feedback, gestione dei conflitti, self-management e motivazione.
Workshop e facilitazione
Workshop su collaborazione, comunicazione, organizzazione, sviluppo della strategia e della cultura; facilitazione, riflessione e definizione di soluzioni concrete e risultati vincolanti.
Coaching individuale e di team
Coaching per persone e team nei compiti di leadership, nello sviluppo personale, nella chiarificazione degli obiettivi, nei conflitti e nel potenziamento delle possibilità operative.
Consulenza
Mandati di consulenza su misura su temi HR, sviluppo delle risorse umane, leadership e strategia, inclusi processi HR, recruiting, performance management, indagini presso i collaboratori e analisi a 360 gradi.
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Sede

Kirchlistrasse 8a
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-159.673.857
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
19 novembre 2024
Dipendenti
1 a 10

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