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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRBasileabeeworx HR Dienstleistungen GmbH
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

beeworx HR Dienstleistungen GmbH offre servizi di collocamento temporaneo e permanente e soluzioni di reclutamento e outplacement per le aziende. Fornisce inoltre strumenti HR digitali (beeconnect, TempOne) e servizi quali executive search, on‑site management, HR‑analytics e workforce management.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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beeworx HR Dienstleistungen GmbH

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Inserimento per posizioni fisse
Inserimento per posizioni fisse di specialisti e quadri, dall’analisi dei fabbisogni all’active sourcing e alla preselezione, fino all’accompagnamento alla firma del contratto.
Lavoro temporaneo
Lavoro temporaneo con reclutamento, pianificazione delle assegnazioni, gestione amministrativa e accompagnamento attivo dei collaboratori durante l’intero incarico.
Try and Hire (prova e assunzione)
Try and Hire come combinazione di un incarico temporaneo e di una successiva assunzione a tempo indeterminato, con una fase di conoscenza seguita e possibile assunzione.
Selezione per management & executive search
Selezione per management ed executive search per ruoli di direzione aziendale, funzioni C-level, posizioni di management, ruoli chiave e piani di successione.
Outplacement
Outplacement per singoli collaboratori o interi talent pool, con valutazione della situazione, documenti di candidatura, pianificazione di carriera e intermediazione attiva.
Gestione on-site
Gestione on-site per coordinare le assegnazioni del personale in loco, incluse pianificazione delle missioni, reclutamento, gestione operativa, accompagnamento e alleggerimento amministrativo.
Active sourcing
Active sourcing per un contatto diretto mirato di specialisti e dirigenti tramite social media, reti digitali e sistemi di talent pool.
HR analytics
HR analytics con metriche su tempi di copertura, volume delle assegnazioni, turnover, strutture dei costi e altri dati per la gestione della strategia HR.
BeeConnect
BeeConnect come cockpit digitale per le assegnazioni del personale, con firma online dei contratti di somministrazione, fatturazione trasparente e panoramica in tempo reale.
Piattaforma Smart Staffing (tempOne)
Piattaforma Smart Staffing per la pianificazione e il controllo digitali delle assegnazioni del personale, coordinamento centrale con più fornitori di servizi di personale e documentazione trasparente.
Programmi Workation
Programmi Workation con soggiorno sulla Riederalp, combinabili con formati di team, coaching, workshop di strategia ed elementi incentive.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di beeworx HR Dienstleistungen GmbH: 4,3 su 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

beeworx HR Dienstleistungen GmbH ottiene 87,0 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.79,024 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.100,010 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.95,08 %
beeworx HR Dienstleistungen GmbH ottiene 65,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
beeworx HR Dienstleistungen GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
beeworx HR Dienstleistungen GmbH ottiene 45,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.45,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

beeworx HR Dienstleistungen GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,3 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 4,6 stelle su 5 da 136 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.6
su 5

Aggregato da 136 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.6136
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Orari di apertura
Lun
08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Mar
08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Mer
08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Gio
08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Ven
08:00 - 12:00, 13:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-469.344.061
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
26 novembre 2024
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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