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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleZugoBernd Remmers Consultants AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Bernd Remmers Consultants AG offre servizi di consulenza e coaching incentrati sulla cultura aziendale, il cambiamento e la leadership. Le attività comprendono diagnosi culturali (Pulse Check), definizione di obiettivi e roadmaps su misura, coaching per dirigenti e CEO, assessment & development center e percorsi di team e leadership.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Percorso Change & Culture
Accompagnamento dei processi di cambiamento nelle dimensioni Company, Team & You; diagnosi dello stato attuale, affinamento della visione di obiettivo e progettazione di roadmap su misura.
Coaching di leadership
Coaching per manager per rafforzare il potenziale interiore e il mindset imprenditoriale; con definizione degli obiettivi, sessioni su misura e monitoraggio dei risultati.
Coaching per CEO
Coaching alla pari per i CEO; spazio protetto per l’autoriflessione, lo sparring, sessioni su misura e supporto ad hoc.
Sviluppo del team
Coaching di team per analizzare le dinamiche, rafforzare fiducia e comunicazione; con analisi del team, workshop, feedback live e riunioni di milestone.
Mediazione dei conflitti
Chiarimento strutturato e facilitato dei conflitti in team, leadership e organizzazioni; con incontri individuali o colloqui, sviluppo delle soluzioni e follow-up.
Pulse check
Trasparenza su atteggiamenti, sensazioni e aspettative dei collaboratori; con interviste individuali, focus group, consolidamento e raccomandazioni operative.
Percorso sul mindset
Percorso formativo per manager con focus su autoreflessione, mindset imprenditoriale e sviluppo personale; con kick-off, Mindset Circles e recap.
Centro di valutazione e sviluppo
Supporto alla selezione esterna e interna di dirigenti e collaboratori; con profilo dei requisiti, procedure scientificamente validate e executive summary.
Feedback a 360 gradi
Feedback a 360 gradi per chiarire i propri potenziali; con autopercezione, percezioni altrui, sessioni di feedback e coaching accompagnate e opzioni di sviluppo.
Key Notes
Interventi e spunti su mindset, cultura imprenditoriale, cambiamento, leadership e team ad alte prestazioni per eventi dei clienti.
«NEW» Leaders
Percorso di leadership modulare per i nuovi responsabili con moduli in presenza, esercizi pratici, peer coaching, coaching individuali e sessioni di workout.
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4,2/5

Bernd Remmers Consultants AG

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Bernd Remmers Consultants AG: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Bernd Remmers Consultants AG ottiene 65,2 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.70,824 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.27,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.95,08 %
Bernd Remmers Consultants AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Bernd Remmers Consultants AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Bernd Remmers Consultants AG ottiene 51,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.51,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Bernd Remmers Consultants AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 2 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Guthirtstrasse 2
6300 Zugo
Orari di apertura
Lun
08:15 - 17:30
Mar
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Mer
08:15 - 17:30
Gio
08:15 - 17:30
Ven
08:15 - 17:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.064.582
Fondata
1983 · 43 anni
Ultima modifica al RC
8 ottobre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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