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Business Vital GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo della promozione della salute aziendale, dello sviluppo e della consulenza del personale. Le attività principali includono: * Coaching per singoli, team e dirigenti * Consulenza per aziende, in particolare nei settori della gestione dello stress, prevenzione del burnout e promozione della salute * Supervisione e intervisione per dipendenti e dirigenti * Corsi di formazione e workshop su argomenti come la comunicazione, la gestione dello stress e la promozione della salute * Supporto nella selezione e reclutamento di dipendenti * Consulenza per l'implementazione di misure di promozione della salute aziendale (BGF) L'azienda si propone di sostenere le aziende e le persone singole nella promozione della loro salute e della loro capacità lavorativa e di creare un ambiente di lavoro positivo.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching
Coaching per singoli, team e quadri su stress, burnout, autismo, mobbing, bilancio della situazione, competenze e profilo dei punti di forza, nonché sviluppo personale e di carriera.
Consulenza
Consulenza con supporto per l’avvio dell’attività in proprio, sensibilizzazione su stress, mobbing e burnout, supporto alle Risorse Umane nel processo di reclutamento e promozione della salute in azienda.
Formazione
Formazione su gestione dello stress, prevenzione del burnout, resilienza, comunicazione verbale e non verbale, training per colloqui e candidatura.
Supervisione e intervisione
Supervisione e intervisione come accompagnamento di processi individuali, di gruppo, di casi e di apprendimento, con riflessione su pensiero e azione e scambio all’interno del team.
Sensibilizzazione su stress, mobbing e burnout
Sensibilizzazione su stress, mobbing e burnout con contenuti su fattori di stress, gestione del tempo, clima di lavoro, dinamiche del mobbing, contromisure, origine, fasi, sintomi e prevenzione.

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Sede

Bernstrasse 114
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-167.072.855
Fondata
2016 · 10 anni
Ultima modifica al RC
8 luglio 2016
Dipendenti
1 a 10

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