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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone746'904 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciAgenzia di collocamentoVolketswilCanaj Recruiting AG
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Canaj Recruiting AG seleziona personale qualificato in diversi ambiti professionali e offre servizi di prestito di personale per impieghi temporanei e di collocamento a tempo indeterminato. Le prestazioni comprendono incarichi temporanei, formule «Try & Hire», collocamenti fissi e selezione su mandato.

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Settore:Agenzia di collocamento
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Somministrazione temporanea
Soluzioni di personale temporaneo per le aziende, inserimento di collaboratori per incarichi a tempo e coperture a breve termine.
Try & Hire
Reclutamento con assunzione temporanea iniziale e successivo passaggio a un impiego a tempo indeterminato.
Inserimento permanente
Inserimento di professionisti qualificati per impieghi a tempo indeterminato, in linea con aziende e posizioni aperte.
Reclutamento su mandato
Reclutamento e copertura di posti su mandato, per conto di aziende.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Canaj Recruiting AG

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Canaj Recruiting AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Canaj Recruiting AG ottiene 67,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Canaj Recruiting AG ottiene 86,7 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).86,722 %
Canaj Recruiting AG ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-171.930.114
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
30 novembre 2022
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26

  • ZHZurigo
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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