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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleBernaCORINA ALCHENBERGER organisationsberatung
CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo organizzativo, coaching, mediazione e gestione dei conflitti. Le attività principali includono: * Sviluppo e attuazione della strategia * Consulenza sistemica e sviluppo organizzativo * Coaching per dirigenti e team * Mediazione e gestione dei conflitti * Regolamentazione della successione nelle imprese familiari L'azienda supporta le imprese e le organizzazioni nella gestione dei processi di cambiamento, nella risoluzione dei conflitti e nel miglioramento della comunicazione e della collaborazione.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung

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Facilitazione di processi di cambiamento e decisione
Facilitazione di processi decisionali, dialoghi con gli stakeholder e seminari di strategia; accompagnamento durante la trasformazione, i cambiamenti di leadership, i leadership offsite e i future workshop.
Coaching esecutivo
Coaching esecutivo per dirigenti; riflessione su presenza, impatto e self-leadership, supporto nelle decisioni complesse, nei cambi di ruolo, nella riallineazione strategica e nelle responsabilità di leadership.
Mediazione in azienda
Mediazione e gestione dei conflitti in azienda; chiarimento di conflitti delicati tra persone chiave, team, leadership e HR, oltre ad accompagnamento in caso di escalation, colloqui di riequilibrio e gestione dei conflitti.
Consulenza organizzativa sistemica
Consulenza sistemica orientata alle soluzioni per le organizzazioni; analisi di persone, processi e interazioni, con impulsi per il cambiamento, la collaborazione e lo sviluppo organizzativo.
Sviluppo del team e coaching di team
Sviluppo del team e coaching di team per aziende e amministrazioni; analisi di modelli, ruoli e risorse, chiarimento di collaborazione, comunicazione, dinamiche di team e obiettivi di team.
Coaching della comunicazione
Coaching della comunicazione per dirigenti e team; formazione nella gestione delle conversazioni, nell’ascolto, nella negoziazione, nel feedback, nei colloqui critici e nella de-escalation dei conflitti.
Sviluppo della strategia
Sviluppo della strategia per le organizzazioni; chiarimento di scopo e obiettivi, progettazione di processi strategici simultanei e collegamento dello sviluppo della strategia con l’implementazione.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo per il cambiamento strategico, strutturale e culturale; analisi della situazione attuale, accompagnamento partecipativo, pianificazione e implementazione dei processi di cambiamento.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung: 3,6 su 5,0

Trust Score3,6/ 5,0

Solido

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung ottiene 46,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.25,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung ottiene 28,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.28,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung raggiunge un ranQ Trust Score di 3,6 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Länggassstrasse 8
3012 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-379.422.443
Fondata
2025 · 1 anno
Ultima modifica al RC
17 febbraio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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