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Dagmar Sitt

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L'attività principale dell'azienda è il coaching e la consulenza per i leader, in particolare per i leader introvertiti, con l'obiettivo di rafforzare le loro competenze di leadership, aumentare l'attrattività per i datori di lavoro e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. L'azienda offre coaching individuale, team building, programmi di diversità e inclusione, nonché formazione per una comunicazione efficace e l'empatia.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale

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Coaching individuale

Coaching individuale per riposizionarsi nel lavoro, spiccare il salto di carriera e nella vita quotidiana; lavoro mirato su bisogni, desideri, fiducia, identificazione e presenza efficace.

Mentoring aziendale

Mentoring aziendale per lo sviluppo della leadership e dei collaboratori; combina coaching aziendale e consulenza classica per crescita, sostenibilità e una migliore evoluzione dell’azienda.

Team building

Team building per team multiculturali e intergenerazionali; spirito condiviso, comunicazione orientata agli obiettivi e cultura di gestione dei conflitti rispettosa per una collaborazione migliore.

Coaching per dirigenti

Coaching per dirigenti introversi; più fiducia, identificazione, sicurezza nelle presentazioni, responsabilizzazione del team e presenza efficace nell’ambiente di lavoro.

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