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ElencoAmministrazione Pubblica & IstruzioneEnte di formazione continuaBaarEberhard Seminare
Eberhard Seminare Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Eberhard Seminare offre seminari e coaching per aziende e loro dipendenti, al fine di promuovere il loro sviluppo personale e professionale. Le attività principali includono: * Formazione vendita: seminari di vendita professionali per trasformare le relazioni con i clienti in risultati di vendita efficaci. * Comportamento orientato al cliente: formazione per dipendenti di backoffice e tecnici per creare un'immagine positiva dell'azienda. * Sviluppo della personalità: seminari per la conoscenza di sé e degli altri per migliorare gli incontri decisivi. * Formazione per dirigenti: seminari per dirigenti, istruttori e superiori per migliorare le loro qualità di leadership. * Seminari pubblici: seminari regolari per singoli e aziende per acquisire nuove competenze. * Train-the-Trainer: seminari o coaching per specialisti e nuovi formatori per trasferire conoscenze preziose. L'azienda offre quindi un'ampia gamma di seminari e coaching per supportare le aziende e i loro dipendenti nel loro sviluppo personale e professionale.

Generato dall’IA
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Settore:Ente di formazione continua
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4,1/5

Eberhard Seminare

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Formazione alla vendita
Formazione alla vendita per vendita esterna, vendita interna, key account management, customer service e personale fieristico; LSS, retorica commerciale e colloqui di vendita telefonici e in presenza.
Formazione al comportamento orientato al cliente
Formazione al comportamento orientato al cliente per personale tecnico, back office, hotline e supporto; training per l’assistenza professionale e la gestione convincente dei contatti clienti.
Sviluppo personale
Seminari di sviluppo personale con Structogram® e Triogram®; autoconsapevolezza, capacità di leggere le persone e formazione « chiave del cliente » per rafforzare i rapporti con la clientela.
Formazione alla leadership
Formazione alla leadership per quadri, istruttori e superiori; basi, definizione degli obiettivi, risoluzione dei problemi, assegnazione dei compiti, comunicazione e leadership quotidiana.
Train-the-Trainer
Seminari e coaching Train-the-Trainer per specialisti e nuovi formatori; elaborati individualmente per trasmettere il sapere in modo efficace.
Seminari aperti
Seminari aperti per singole persone e piccoli team; date pubbliche su vendita, sviluppo personale e temi Structogram/Triogram per la formazione al di fuori dell’azienda.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Eberhard Seminare: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Eberhard Seminare non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Eberhard Seminare ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Eberhard Seminare ottiene 86,7 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).86,722 %
Eberhard Seminare ottiene 13,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.13,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Eberhard Seminare raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Non appena Eberhard Seminare avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Zugerstrasse 3
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Orari di apertura
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Gio
08:30 - 17:00
Ven
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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-101.727.795
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
3 gennaio 2024
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • ZGBaar
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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