La fondazione ha lo scopo di fornire una previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti dell'azienda e delle imprese economicamente o finanziariamente legate a essa, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. L'adesione di un'impresa legata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione emana un regolamento sulle prestazioni, l'organizzazione, la gestione e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nel regolamento il rapporto con i datori di lavoro, gli assicurati e i beneficiari. Il regolamento può essere modificato dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dei destinatari. Il regolamento e le sue modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, a condizione che sia essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
Outbound Leads by COHAGA