eMarket Group AG

Proposta di valore per il datore di lavoro, claim del datore di lavoro e concept visivi; analisi del brand employer, definizione del target, pianificazione delle campagne, pagina carriere, annunci di lavoro e candidatura rapida.

Strategia di recruiting, annunci di lavoro, social recruiting, candidate journey e candidatura rapida per acquisire in modo efficiente talenti adatti e ottimizzare il processo di candidatura.

Analisi della cultura, change management, sondaggi interni, digitalizzazione del reparto HR e formazione per i team HR per la crescita digitale e organizzativa.

Sistemi di gestione dei candidati, HR analytics, dashboard, integrazioni e concept di monitoring per processi HR basati sui dati e analisi automatizzate.