Aiutare i dipendenti di Hitachi Energy (l'azienda) o di altre entità del gruppo, impiegati nel Cantone di Ginevra, ad affrontare le conseguenze economiche derivanti dalla vecchiaia, dall'invalidità e dalla morte. La fondazione può anche erogare assegni di soccorso in caso di malattia, incidente o disoccupazione a favore del beneficiario, pensionato o di qualsiasi altra persona che l'azienda utilizzi o abbia utilizzato i servizi, nonché, in caso di decesso, al coniuge superstite, ai discendenti o alle persone di cui erano il sostegno. Gli assegni di soccorso possono essere erogati solo se la persona si trova in stato di bisogno o di difficoltà. La fondazione può anche creare al suo interno fondi speciali con uno scopo determinato. Nell'ambito dello scopo definito al paragrafo 1, potrà in particolare costituire riserve di contributi aziendali futuri alle fondazioni di previdenza del personale dell'azienda. Potrà anche fornire prestazioni temporanee ai dipendenti che si ritirano prima dell'età limite fissata dall'AVS. Inoltre, potrà erogare assegni volontari di adeguamento al costo della vita ai pensionati. La fondazione può anche effettuare assegni ad altre fondazioni di previdenza dell'azienda, nonché alla cassa pensioni a favore dei dipendenti attivi. In nessun caso, i beni della fondazione potranno tornare all'azienda, né essere utilizzati in tutto o in parte e in qualsiasi modo a suo vantaggio. La fondazione non può fornire alcuna prestazione che incombe all'azienda in virtù della legge o di un contratto, né alcuna altra prestazione che abbia il carattere di una retribuzione del lavoro (assegni familiari, assegni di adeguamento al costo della vita, premi per anzianità di servizio, ecc.).
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