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Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è l'organizzazione e la gestione di competizioni calcistiche in Europa, tra cui la Champions League, la Europa League e la Conference League, nonché la promozione del calcio femminile e il sostegno a progetti di sviluppo del calcio.

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Settore:Casse Pensioni
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Organizzazione di competizioni calcistiche
Organizzazione di competizioni per club, nazionali, femminili, giovanili e futsal, tra cui Champions League, Europa League, Conference League, EURO, Nations League, qualificazioni e Supercoppa.
Distribuzione finanziaria e reinvestimento
Distribuzione dei ricavi al calcio; il sito indica che il 97,5% del ricavo netto viene reinvestito nel calcio europeo.
Sviluppo del calcio e dei giovani
Sostegno al calcio europeo attraverso calcio femminile, grassroots, allenatori, analisi delle prestazioni e giovani calciatori.
Servizi di biglietteria e hospitality per il calcio
Biglietti e hospitality per eventi calcistici, con accesso alle partite e pacchetti evento.
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4,1/5

Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA ottiene 91,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA ottiene 85,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.85,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Fonds de prévoyance du personnel de l'UEFA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Route de Genève 46
1260 Nyon

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Fondazione
IDI
CHE-109.792.589
Fondata
1965 · 61 anni
Ultima modifica al RC
19 giugno 2026
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.97,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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