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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Freestar-People AG offre servizi di reclutamento e risorse umane alle aziende e a chi cerca lavoro. Le sue prestazioni comprendono la ricerca di specialisti e dirigenti, il prestito di personale, l’interim management, la gestione delle buste paga, le valutazioni e il coaching per le candidature.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Agenzia di collocamento
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Ricerca di specialisti e quadri
Ricerca di specialisti e quadri per grandi aziende e PMI, inclusa la selezione e l’assegnazione adeguata delle posizioni nell’intero processo di gestione del personale.
Somministrazione di personale
Somministrazione di personale per impieghi temporanei e messa a disposizione rapida di personale idoneo nel processo di gestione del personale.
Management interim
Management interim per incarichi temporanei di direzione e specialistici all’interno dell’azienda.
Payrolling
Payrolling per la gestione amministrativa delle missioni dei collaboratori e l’elaborazione delle buste paga nell’ambito del processo di gestione del personale.
Assessment
Assessment per la valutazione di personalità e potenziale nel contesto di selezione e HR.
Coaching per candidature
Coaching per candidature per chi è in cerca di lavoro, con accompagnamento lungo il percorso professionale e supporto nella candidatura.
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4,1/5

Freestar-People AG

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Freestar-People AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Freestar-People AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Freestar-People AG ottiene 90,9 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Freestar-People AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Freestar-People AG ottiene 74,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.74,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Freestar-People AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Bösch 73
6331 Hünenberg

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-109.278.281
Fondata
2001 · 25 anni
Ultima modifica al RC
16 settembre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.85,03 %
    • Metodologia completa

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