L'attività principale dell'azienda furggele ag consiste nel consulenza e supporto di organizzazioni, team e gruppi o individui in processi di cambiamento, in particolare nel campo della gestione del personale. Ciò include servizi come Change Management, ad interim Management, Flexworking e Mandati, nonché l'attuazione di misure di formazione, adattamenti nella gestione delle prestazioni e l'accompagnamento di dirigenti e dipendenti.
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Settore:Consulenza Gestionale
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Gestione del cambiamento dall'architettura fino all'attuazione delle misure, second opinion e revisioni di concetti HR e progettazione organizzativa, accompagnamento dello sviluppo organizzativo e di team, sviluppo del personale.
Mandati
Coordinamento e collaborazione a progetti nell'ambito della gestione del personale, analisi dello stato e consulenza di carriera, outplacement e onboarding, risoluzione dei conflitti, workshop sulla performance del team, conduzione di workshop ed eventi.
Flexwork
Assunzione di incarichi temporanei da 3 a 12 mesi come responsabile del settore HR, HR Business Partner, specialista dello sviluppo del personale, Change Manager, specialista HR oppure formatore/coach.
Sapere
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Non appena furggele ag avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.