Lo scopo della fondazione consiste nell'assistenza a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni di previdenza regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte, la prestazione di servizi di acquisto volontari per la previdenza regolamentare dei dipendenti, la prestazione di servizi per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari. Tuttavia, i contributi dei datori di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se sono stati precedentemente accumulati fondi di riserva per i contributi e se questi sono stati separatamente indicati (riserve di contributi dei datori di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, incidente, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche, con decisione del consiglio di fondazione, che deve essere comunicata all'autorità di vigilanza, includere il personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, a condizione che alla fondazione siano state fornite le risorse necessarie e che i diritti acquisiti e le aspettative dei beneficiari precedenti non siano stati ridotti.
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