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Integral Change GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di consulenza e sviluppo per organizzazioni e imprese, con l'obiettivo di ottimizzare e sviluppare i loro processi, strutture e dirigenti. Le attività principali includono: * Sviluppo e consulenza organizzativa * Sviluppo e coaching dei dirigenti * Ottimizzazione e sviluppo dei processi * Sviluppo e consulenza del personale * Consulenza e sviluppo strategico L'azienda supporta i suoi clienti nel cambiamento e nello sviluppo delle loro organizzazioni, per raggiungere i loro obiettivi e rafforzare la loro competitività.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Sviluppo organizzativo a fasi
Sviluppo organizzativo a fasi per accrescere la maturità delle organizzazioni, con diagnosi della maturità attuale e desiderata, obiettivi di sviluppo, leve di sviluppo e piano delle tappe.
Valutare la maturità organizzativa
Diagnosi tra attuale e desiderata della maturità organizzativa con 16 domande orientate alle fasi, analisi, interpretazione dei risultati e link di accesso al questionario.
Workshop di avvio
Due mezze giornate con accompagnamento consulenziale in entrata e in uscita, per elaborare una diagnosi di maturità, il quadro obiettivo, le leve di sviluppo e un piano delle tappe per lo sviluppo organizzativo.
Leadership esponenziale
Programma per team di leadership su due anni con dieci incontri per sviluppare modelli più maturi di relazioni, comunicazione, conflitto, leadership e responsabilità.
Sviluppo delle competenze a fasi
Sviluppo delle competenze a fasi per collaboratori e dirigenti con selezione delle competenze rilevanti, obiettivo di sviluppo e piano di sviluppo; anche a livello di team.
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Sede

Im Langenhart 3
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-115.043.740
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
12 dicembre 2022
Dipendenti
11 a 20

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