L'attività principale della JobIQ AG consiste nella fornitura di Programmatic Job Advertising, ovvero nella pubblicazione automatizzata di annunci di lavoro su diverse piattaforme. L'azienda consente ai datori di lavoro di pubblicizzare i loro annunci di lavoro in modo mirato ed efficiente a un pubblico ampio, al fine di trovare candidati idonei.
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Pubblicità multi-canale per offerte di lavoro nelle campagne di recruiting su social media, Google, siti di news e piattaforme di lavoro, con allocazione automatizzata del budget e ottimizzazione continua delle campagne.
Social Recruiting
Annunci di lavoro distribuiti su Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube e Spotify, con creatività ottimizzate, targeting del pubblico e monitoraggio delle performance.
Funnel Recruiting
Campagne di recruiting che combinano la copertura di candidati attivi e passivi, dai job board alle ads sui social e nel display, supportate da percorsi ottimizzati per canale e da reportistica.
Pre-screening con IA
Strutturazione delle inserzioni di lavoro supportata dall'IA e preparazione automatizzata dei materiali pubblicitari, con ottimizzazione dell'audience su tutti i canali.
Gestione campagne di recruiting
Prenotazione, monitoraggio e ottimizzazione continua delle campagne da parte di esperti, inclusi reporting su dashboard, panoramica degli ordini, anteprima delle creatività e monitoraggio giornaliero delle performance.
Sapere
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Non appena JobIQ AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.