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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRZurigokessler.vogler gmbh human capital management
kessler.vogler gmbh human capital management Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della kessler.vogler GmbH è il collocamento e il reclutamento di personale, in particolare nel settore finanziario (Wealth Management, Asset Management, Investment Banking, Retail- & Corporate Banking, FinTech/InsurTech, Insurance/reinsurance). L'azienda offre servizi come collocamento di personale, noleggio di personale, Try & Hire, Payrolling e consulenza per il reclutamento, supportando i clienti nell'acquisizione di nuovi talenti.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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4,1/5

kessler.vogler gmbh human capital management

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Ricollocamento del personale
Ricollocamento del personale per l’industria bancaria e finanziaria, con selezione e collocamento di dirigenti, specialisti altamente qualificati e candidati idonei per le posizioni aperte.
Somministrazione di lavoro
Somministrazione di lavoro per personale specializzato temporaneo nell’industria bancaria e finanziaria, inclusa la messa a disposizione a breve termine di collaboratori qualificati.
Try & Hire
Try & Hire per la prova temporanea dei candidati nel lavoro quotidiano prima di un possibile inserimento a tempo indeterminato.
Payrolling
Payrolling per specialisti reclutati direttamente, con presa in carico dell’amministrazione e gestione delle paghe.
Consulenza su recruiting e workforce
Consulenza di recruiting per progetti di reclutamento strategici, strategie di reclutamento e impiego di collaboratori esterni; inclusa consulenza su diversity e inclusion.
Esternalizzazione
Esternalizzazione di singole attività o passaggi di processo nel recruiting, inclusi Recruitment Process Outsourcing (RPO) e Outsourced Talent Acquisition (OTA).
Consulenza di carriera
Consulenza di carriera per i candidati: ricerca di lavoro, preparazione ai colloqui, negoziazione dei contratti, documenti di candidatura e accompagnamento dopo l’assunzione.
Coaching
Coaching per i candidati con valutazione iniziale, analisi delle potenzialità, sviluppo della propria strategia di marketing e ottimizzazione della presentazione di sé.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di kessler.vogler gmbh human capital management: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

kessler.vogler gmbh human capital management non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
kessler.vogler gmbh human capital management ottiene 89,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
kessler.vogler gmbh human capital management ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
kessler.vogler gmbh human capital management ottiene 17,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

kessler.vogler gmbh human capital management raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Seefeldstrasse 5
8008 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-110.034.314
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
29 giugno 2022
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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