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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Managing People AG affianca i dirigenti nello sviluppo di competenze di leadership efficaci e resilienti. Le sue attività comprendono coaching per l’alta direzione e il management intermedio, oltre a programmi formativi.

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Managing People AG

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Coaching per la direzione generale
Coaching per dirigenti della direzione generale per sviluppare un leadership efficace e resiliente e rafforzare la capacità di guida in tempi turbolenti.
Coaching per il middle management
Coaching per dirigenti del middle management per sviluppare un leadership efficace e resiliente e rafforzare le capacità di leadership.
Sviluppo della leadership
Sviluppo della leadership per rafforzare un leadership efficace e resiliente, con focus su maggiore forza di leadership e resistenza alle crisi.
Accademia & coachings
Offerte di Academy e coaching in ambito di leadership, tra cui coaching per la direzione generale, coaching per il middle management, « Das neue Normal » e TMC2.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Managing People AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Managing People AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Managing People AG ottiene 81,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.89,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Managing People AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Managing People AG ottiene 2,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.2,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Managing People AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Alte Haslenstrasse 8
9053 Teufen Ar

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-192.987.284
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
7 maggio 2024
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • ARTeufen (AR)
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Corinne I. Heitz (Dr. phil I) Beratungen und Konzeptionen
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