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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

MPB Recruitment Group AG offre servizi di reclutamento e selezione dei candidati. Le sue attività comprendono la ricerca di dirigenti, assessment individuali e di gruppo e coaching per dirigenti, team e collaboratori.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Consulente aziendale
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Executive Search
Caccia di teste a livello apicale per consiglio di amministrazione, C-level e alta direzione; analisi di mercato, briefing, ricerca, approccio diretto e colloqui di selezione e di screening.
Assessment
Assessment pratici per la copertura di ruoli, lo sviluppo del personale e la pianificazione della successione; programmi su misura per diversi livelli di prestazione e gerarchia su base scientifica.
Coaching e accompagnamento
Coaching per dirigenti, management e team; accompagnamento nei primi 100 giorni, nei processi di cambiamento e nelle sfide individuali e nel raggiungimento degli obiettivi.
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4,1/5

MPB Recruitment Group AG

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di MPB Recruitment Group AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

MPB Recruitment Group AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
MPB Recruitment Group AG ottiene 92,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
MPB Recruitment Group AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
MPB Recruitment Group AG ottiene 25,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.25,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

MPB Recruitment Group AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Bäumleingasse 22
4051 Basilea

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-106.212.558
Fondata
1987 · 39 anni
Ultima modifica al RC
9 novembre 2023
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.95,03 %
  • Metodologia completa

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