Lo scopo della fondazione consiste nel provvedere a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche della vecchiaia, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni di previdenza regolamentari per la vecchiaia, l'invalidità e la morte; la prestazione di servizi volontari di acquisto per la previdenza regolamentare dei dipendenti; la prestazione di servizi per il finanziamento dei contributi e delle premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari. Tuttavia, i contributi dei datori di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se sono stati precedentemente accumulati fondi di riserva per i contributi e se questi sono stati esposti separatamente (riserve di contributi dei datori di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche essere estesa al personale di imprese economicamente o finanziariamente legate all'azienda, con delibera del consiglio di fondazione, che deve essere portata a conoscenza dell'autorità di vigilanza, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti acquisiti e le aspettative dei beneficiari attuali non siano ridotti.
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