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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRChamOPTO HR GmbH
OH
Verificato· 1 fonteTrust ScoreAncora nessun valore

OPTO HR GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

La società ha lo scopo di fornire servizi di collocamento e noleggio del personale, in particolare nel settore della digitalizzazione, nonché tutte le attività ad esso correlate. La messa a disposizione di specialisti a terzi e la fornitura di beni e servizi, in particolare nel settore della sanità, servizi personali e medici, nonché tutte le attività ad esso correlate. La società può istituire succursali in Svizzera e all'estero, partecipare ad altre società, acquisire o vendere altre società. Può acquisire, gestire e vendere immobili e titoli. Può effettuare tutte le transazioni commerciali e finanziarie che possano favorire la realizzazione del suo scopo. Può contrarre prestiti e concederli, fornire garanzie e altre forme di sicurezza, acquisire, gestire e valorizzare i diritti di proprietà intellettuale.

Registro di commercio, cantone ZG·Stato al 25 agosto 2023Vedi su Zefix
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di OPTO HR GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità.

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Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza del sito web, Autorevolezza mediatica

Base dati 50 % · Stato al ottobre 2026

OPTO HR GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
OPTO HR GmbH ottiene 70,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
OPTO HR GmbH ottiene 58,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).58,322 %
OPTO HR GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 8 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 50 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza del sito web, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente. Metodologia completa

Sapere

Ancora nessun articolo

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Sede

Klostermatt 4
6330 Cham

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-246.992.874
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
25 agosto 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
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