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Personal Profil Gabriele Trachsel

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo e della selezione del personale, in particolare per le aziende senza un proprio dipartimento del personale. Le attività principali includono: * Selezione e sviluppo del personale come servizio esterno * Concezione di misure per lo sviluppo del personale * Sviluppo di formazioni specifiche per le aziende * Newplacement * Sviluppo e valutazione dei dirigenti * Valutazione online e analisi del potenziale * Employer-Branding e fidelizzazione dei dipendenti L'azienda supporta le aziende nella ricerca e nello sviluppo di personale idoneo e aiuta nell'implementazione di strategie per la fidelizzazione e lo sviluppo dei dipendenti.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Selezione del personale
Selezione del personale con profili di requisiti precisi, colloqui strutturati, interviste telefoniche e accompagnamento nel processo di selezione; definire i gruppi target, valutare la corrispondenza e evitare assunzioni sbagliate.
Assessment
Assessment per valutare punti di forza, valori, motivazioni e caratteristiche di personalità; come base per la preselezione, le decisioni di inserimento e la valutazione della corrispondenza ai ruoli.
Analisi del potenziale
Analisi del potenziale per rendere visibili punti di forza, motivazioni e potenzialità di sviluppo; come base per selezione, coaching, sviluppo e pianificazione della successione.
Sviluppo dei dirigenti
Sviluppo dei dirigenti con analisi del potenziale, riflessione e stimoli di sviluppo individuali; affinare il ruolo di leadership, rafforzare l’impatto e sviluppare in modo mirato le competenze di gestione.
Sviluppo del team
Sviluppo del team per migliorare la chiarezza dei ruoli, la comunicazione, la collaborazione e la gestione dei conflitti; rendere visibili le dinamiche del team e ricavarne passi di sviluppo concreti.
Profilo dei requisiti
Profili dei requisiti per ruoli e funzioni; analisi dell’attività, definizione di competenze e valori determinanti per il successo, ottimizzazione per pubblicazione dell’offerta e processo di selezione.
Assessment online per i dirigenti
Assessment online per i dirigenti per una valutazione differenziata delle candidate e dei candidati; supporto per preselezione, assunzione e decisioni di sviluppo.
Sales Report
Sales Report per analizzare competenze commerciali specifiche, talenti e potenziale; supporta l'inserimento, la promozione e l'ulteriore sviluppo delle persone nella vendita.
Balance Report
Balance Report per un’analisi approfondita di equilibrio, carico, valori e atteggiamenti; utilizzabile per coaching, sviluppo del personale e gestione della salute.
Leadership Excellence Report
Leadership Excellence Report per l’analisi del potenziale dei dirigenti; rendere visibili competenze di leadership, comportamento di leadership e aree di sviluppo e supportare programmi di sviluppo.
DNLA Management
DNLA Management per valutare il potenziale di leadership, le competenze sociali e le aree di sviluppo; come integrazione a colloqui, assessment e iniziative di sviluppo.

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Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-137.349.503
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
18 ottobre 2019
Dipendenti
1 a 10

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