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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Philippi HR Solution offre servizi di consulenza in materia di risorse umane, coaching e amministrazione HR ad aziende e privati. I servizi comprendono il reclutamento, l’amministrazione del personale e la gestione delle buste paga, oltre al supporto per la leadership, la collaborazione e i processi HR.

Generato dall’IA
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Settore:CoachConsulente aziendale
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Philippi HR Solution

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Consulenza HR e coaching
Consulenza HR su temi del personale, leadership, collaborazione e organizzazione; coaching per bilancio professionale, conflitti, cambiamenti e carico di lavoro.
Amministrazione HR
Redazione e gestione di contratti di lavoro, mutazioni e certificati di lavoro; amministrazione del personale, ingressi e uscite, oltre a consulenza su diritto del lavoro, payroll e assicurazioni sociali.
Supporto al reclutamento e all’assunzione
Redazione di annunci di lavoro, accompagnamento dell’intero processo di reclutamento e amministrazione HR completa fino all’assunzione.
Supporto HR flessibile
Assunzione temporanea di compiti HR operativi e supporto al team esistente in caso di carenza di risorse, per garantire processi stabili e qualità.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Philippi HR Solution: 3,5 su 5,0

Trust Score3,5/ 5,0

Solido

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Philippi HR Solution non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Philippi HR Solution ottiene 35,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.0,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Philippi HR Solution ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Philippi HR Solution ottiene 34,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.34,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Philippi HR Solution raggiunge un ranQ Trust Score di 3,5 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Mettenbühl 4
4207 Bretzwil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-408.322.053
Fondata
2026 · 0 anni
Ultima modifica al RC
24 marzo 2026
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • BLBretzwil
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Sabina Rothen, Psycholog. Beratung und Körpertherapie
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