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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'937 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRSan GalloPODA. Personal- und Kaderselektion
PODA. Personal- und Kaderselektion Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Poda. Personal- e Kaderselektion è la consulenza e il collocamento del personale. L'azienda offre servizi come coaching, pianificazione della carriera e collocamento di lavoro per candidati e aziende. Supporta le aziende nella ricerca di candidati idonei e aiuta i candidati nella ricerca di posizioni adatte.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Reclutamento e selezione
Reclutamento indipendente dal settore di specialisti e quadri direttivi, inclusi procedure di selezione dettagliate, un pool di candidati e la copertura di posizioni in PMI e grandi aziende.
Coaching e consulenza di carriera
Coaching per candidati e aziende, ottimizzazione dei documenti di candidatura, sviluppo della strategia di candidatura, training dei colloqui di candidatura, consulenza individuale di carriera e consulenza sul dress code.
Outplacement
Outplacement come servizio di supporto nel processo di separazione e di ri-orientamento per dipendenti e aziende.
Assessment individuali e valutazioni di idoneità
Assessment individuali, analisi della leadership, test di personalità e perizie grafologiche per valutare i candidati e il loro potenziale.
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4,1/5

PODA. Personal- und Kaderselektion

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di PODA. Personal- und Kaderselektion: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

PODA. Personal- und Kaderselektion non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
PODA. Personal- und Kaderselektion ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
PODA. Personal- und Kaderselektion ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
PODA. Personal- und Kaderselektion ottiene 5,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.5,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

PODA. Personal- und Kaderselektion raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Oberer Graben 42
9000 San Gallo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-113.951.833
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
6 maggio 2016
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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