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Verificato· 2 fonti

RPU Communication Concepts GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda RPU Communication consiste nella fornitura di servizi nel campo della consulenza in materia di comunicazione, change management e sviluppo della leadership. In concreto, ciò include: consulenza strategica in materia di comunicazione per aziende e dirigenti; change management e supporto durante le ristrutturazioni e le trasformazioni; sviluppo della leadership e coaching per dirigenti e team; strategia e pianificazione della comunicazione per aziende e organizzazioni; sviluppo di concetti di comunicazione per dipendenti, clienti e stakeholder; organizzazione di workshop, training ed eventi per dirigenti e team. L'azienda supporta i propri clienti nella creazione e nell'attuazione di strategie di comunicazione adatte alle esigenze e agli obiettivi specifici dell'azienda.

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Settore:Consulenza Relazioni Pubbliche
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Comunicazione di leadership
Sviluppare e implementare comunicazioni legate alle strategie di business o people, comunicazioni sugli issue e roll-out di trasformazione culturale; sparring con il leadership, supporto nei primi 100 giorni, offsite di leadership e moderazione dei townhall.
Esperienza dei collaboratori
Sviluppare strategie di comunicazione per le people, comunicare cultura e proposte di valore per i dipendenti, supportare change management e comunicazione per i programmi people, i modi di lavorare e le iniziative di engagement.
Comunicazione di team
Coaching per team leader e team, oltre a formazioni online o in presenza per rafforzare collaborazione, competenze di comunicazione, comunicazione di leadership e resilienza.
Coaching di comunicazione personale
Sviluppo di competenze di leadership e comunicazione, preparazione come speaker, supporto per conversazioni difficili e sviluppo di un messaggio di leadership chiaro e autentico.

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Sede

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8126 Zumikon

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-365.975.397
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
26 maggio 2014
Dipendenti
1 a 10

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