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Verificato· 2 fonti

Sharpmania SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Sharpmania comprende le aree di Human Resources Management, Facility Management, People Development e Organizational Development. In concreto, l'azienda offre servizi come Recruitment, Talent Acquisition, Outplacement, Mental Fitness Coaching, Employer Branding, Retention Management, pianificazione strategica del personale e Change Management. Inoltre, Sharpmania supporta le aziende nell'ottimizzazione dei processi di Facility Management, compresa l'organizzazione e la documentazione delle attività, per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.

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Reclutamento
Reclutamento e acquisizione di talenti su misura, caccia mirata, gestione del processo, bacini di talenti, analisi dei bisogni, onboarding e follow-up del candidato.
Operazioni HR
Diagnosi e audit delle risorse umane, strutturazione di politiche e processi HR, messa in conformità in Svizzera, digitalizzazione degli strumenti HR, HR esternalizzate e sostituzione temporanea.
Trasformazione organizzativa
Accompagnamento delle trasformazioni, governance e ruoli, change management, audit dei rischi, riorganizzazioni, piani sociali e follow-up post-trasformazione.
Job grading & benchmarking salariale
Valutazione della posizione, job grading, benchmarking salariale, griglie di funzioni e salari, trasparenza salariale, equità interna e conformità.
Sviluppo dei talenti
Coaching individuale, mentoring, team coaching, formazione su misura, sviluppo manageriale, sicurezza psicologica e transizione verso la pensione.
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Sede

Rue des Vieux-Grenadiers 8 B
1205 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-454.211.221
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
7 agosto 2024
Dipendenti
1 a 10

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