La società ha come scopo: amministrare, mobilitare, sviluppare e gestire le risorse umane, reclutare, assumere e prestare personale; formare e stabilire la gestione amministrativa, le procedure, la sinergia; gestire gli stipendi, stabilire e gestire i contratti di lavoro, stabilire le buste paga e le politiche sociali, nonché il monitoraggio delle assicurazioni sociali e i consigli legali relativi alle risorse umane; gestire il personale nel settore della ristorazione, dell'ospitalità e della ristorazione. La società può esercitare la sua attività sia in Svizzera che all'estero. Può creare succursali, partecipare ad altre imprese, acquisire o fondare imprese con scopi identici o analoghi, effettuare tutte le operazioni finanziarie, commerciali, mobiliari e altre e concludere tutti i contratti atti a sviluppare il suo scopo o ad esso relativi direttamente o indirettamente.
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